De verschillen tussen het dagloon voor de WW en de Ziektewet komt door de verschillende berekeningsmethodes.
De hoogte van het dagloon in de WW is gebaseerd op al uw inkomsten in het jaar voorafgaand aan uw WW-aanvraag. Heeft u bij verschillende werkgevers salaris ontvangen dan tellen alle salarissen mee.
De hoogte van het dagloon in de Ziektewet wordt bepaald op alleen de inkomsten en eventuele Ziektewetuitkering in uw laatste dienstbetrekking mee waarin u ziek bent geworden. Zie ook het antwoord bij de vraag over de dagloonberekening.