Sollicitatie activiteiten zijn onder andere:
• Solliciteren op een vacature.
• Een open sollicitatie sturen.
• Een sollicitatiegesprek voeren bij een werkgever.
• Uw cv plaatsen op een vacaturewebsite.
• Inschrijven bij een uitzendbureau, detacheringsbureau, arbeidspool of invalpool.
• Bellen met een werkgever voor werk.
• Langsgaan bij een werkgever voor werk.
• Solliciteren via een uitzendbureau of website.
• Een assessment of test doen voor een functie.
• Een netwerkgesprek voeren.
• Een workshop volgen over ‘werk zoeken’. Een webinar of online training volgen die leiden naar betaald werk.
• Een banenmarkt bezoeken en u presenteren als werkzoekende.
Let op: een website met vacatures doorzoeken telt niet als sollicitatie.
Meer informatie treft u ook aan via https://www.werk.nl/werkzoekenden/
Het gaat om activiteiten die kunnen leiden tot een bij u belastbaarheid passende baan. De activiteiten kunt u noteren in het sollicitatie overzicht. Zie bijlage.
Sollicitatie activiteiten zijn niet vrijblijvend. Meer hierover leest u in de bijlage Regels bij Ziektewet die u al eerder van ons heeft ontvangen.
U hoeft geen activiteiten te verrichten in de volgende situaties:
• De bedrijfsarts beoordeelt dat u niet belastbaar bent voor passende sollicitatie activiteiten.
• U bereikt binnen 1 jaar de AOW-leeftijd. U hoeft dan niet meer te solliciteren.
• U vindt een nieuwe baan voor ten minste het aantal uur dat u werkte wat bij uw belastbaarheid past.
• U heeft aan ons doorgegeven dat u uw vakantiedagen opneemt. Tijdens deze vakantiedagen heeft u geen sollicitatieplicht.
• U volgt een opleiding die wij noodzakelijk vinden voor uw re-integratie. Tijdens deze opleiding hoeft u niet te solliciteren.
• U werkt met behoud van uw Ziektewetuitkering via proefplaatsing bij een werkgever. Tijdens deze proefplaatsing hoeft u niet te solliciteren.
• Er vindt in uw privésituatie plotseling een crisis plaats, bijvoorbeeld een sterfgeval. In overleg met ons kunt u misschien een periode afspreken waarin u tijdelijk geen sollicitatieplicht heeft.
• U geeft mantelzorg aan iemand met een ziekte of handicap in uw naaste omgeving, bijvoorbeeld aan een familielid. Hierbij gaat het om noodzakelijke zorg die meer tijd en energie kost dan normale ziekenzorg. In overleg met ons kunt u misschien een periode afspreken waarin u tijdelijk geen sollicitatieplicht heeft.